Script: http://www.economicswebinstitute.org/glossary/prdctvt.htm
Jelentés
Fizikai teljesítőképesség mennyiség a kibocsátást egy egységnyi termelési input egy egységnyi idő alatt. Például egy bizonyos berendezés képes 10 tonna óránkénti teljesítményt.
Gazdasági a termelékenység a értéke A kimeneti kapott egységnyi ráfordítás. Például, ha a munkavállaló termel egy óra teljesítménye 2 egység, amelynek az ára 10 $ minden, akkor a termelékenység 20 $.
Egyértelmű, hogy a technológiai és a piaci elemek (kimeneti mennyiségben és árban) kölcsönhatásba hogy meghatározzák a gazdasági termelékenység .
Számolva
Átlagos gazdasági termelékenység kerül kiszámításra elosztjuk termelés értéke és (idő / fizikai) egység bemenet. Ha a gyártási eljárás során csak az egyik tényező (pl munka) az eljárás során a termelékenység hogy az említett tényező ebben az esetben a munka termelékenysége.
Ha egynél több bemenetet használjuk, az egyes tényezők is lehet számítani az ugyanazon eljárás annak termelékenység, az úgynevezett ebben az esetben a “részleges”.
“teljes termelékenység” az a kísérlet, hogy állítson össze egy termelékenységi intézkedés aggregációs tényező. Értelmét egy ilyen összesítés igényel további hipotézisek, így nem biztos általános kereten belül.
Meghatározói
Technológia meghatározza a maximális fizikai mennyiség kimenet, hogy lehet elérni, valamint a szám és a minősége bemenetek szükséges. Elfogadott technológia viszont a gazdasági választás vett fel a gazdasági és technológiai okokból. A spektrum egyidejű technológiák lehet választani befolyásolja elérhető újítások és alkalmazónak a kompatibilitás . Reverzibilitás ez a választás gyakran alacsony, mert a magas kapcsoló költségek .
Technológiai változás gyors csak egyes iparágakban, míg sokan mások sokkal fokozatosabb. Mindenesetre, a diffúziós rosszabb technológia, mint a jelenleg alkalmazott marginális és irrilevant jelenség. Technológia mindig javítja. Fizikai termelékenység is.
A gazdasági termelékenység attól is függ, árak és a kereslet. Ha a fogyasztók igényelnek kevesebb terméket, mint potenciálisan kitermelhető, a növények nem működik teljes termelőkapacitás . Így gazdasági termelékenység jól esik , mint a csökkenő kereslet és az árak.
Pedig egyéni szinten, a fizikai teljesítőképesség függ nehéz a feladat , a készségek a munkavállaló és a tanulási (hányszor ő már elvégezte a feladatot, és hogyan vezették jó “tanár / mester”). Például úgy vélik, egy képzetlen vevő összeszerelésére IKEA bútordarab először: ő majd keres hibák elkerülése több mint optimalizálja az idő, hogy működik. Ha vásárolt egy második darab, ő lesz sokkal termelékenyebb (vagyis így kevesebb időt összeszerelés is). Miután egy pár darab a termelékenység szinten le minden további nélkül nagy javulást.
“Nagyobb termelékenység lehet elérni a megfelelő szintű jövedelem, magasabb a munkahelyi biztonság felsőoktatás és az egész életen át tartó tanulás, beleértve a thejob képzés jó munkakörülmények – a biztonságos és egészséges munkahelyi környezetet, megfelelő egyensúlyt a munka intenzitása és a munkahelyi autonómia és a jobb munkavállalói részvétel és a felhatalmazás, beleértve a szociális párbeszédet, és a jobb munka és a magánélet és a nemek közötti egyensúly. Ezek erősítik az emberi tőke felhalmozása, beleértve a cégspecifikus humán tőke, és növeli a motivációt, elkötelezettséget és erőfeszítést igényel. Ezek csökkentik a balesetek, hiányzások és a stressz, indukáló kreatív erőfeszítés, elősegíti az együttműködést és pozitív külső on munkatársaival “( európai Bizottság, 2015, p. 148 – Foglalkoztatási és szociális fejlemények Európában).
Egy makrogazdasági szinten, a munka termelékenysége, vagyis a GDP az egy munkásra jutó függ corrisponding dinamikáját a két aggregátumok ( GDP és foglalkoztatás). A termelékenység emelkedik, ha a GDP gyorsabban nő, mint a foglalkoztatottság.
A lekapcsolható a munkaerő-piaci és makrogazdasági politikák vezethet magasabb foglalkoztatási nélkül a GDP növekedése, ami alacsonyabb termelékenységet.
A nagyfokú termelési kapacitás kihasználása elősegíti a magas termelékenység a munkaerő és a tőke.
A hosszan tartó szerkezeti termelékenység növekedése eredményeként számos tényező, köztük a következőket:
1. tőkefelhalmozás a beruházások ;
2. A hosszú folyamat diffúziós új technológiák (gyakran külföldről behozott), ami viszont lehet gyorsítani a pro-diffúzió adó ;
3. a hazai innovációs erőfeszítések;
4. utánzata s szervezeti és technológiai termelési módok világszínvonalú gyakorlatokat;
5. fokozott munkamegosztás az ellátási lánc különböző szakaszaiban a termelés és elosztás, és a hatékony koordinációs mechanizmus, beleértve az árak, a szerződések, a formális és informális megállapodásokat, a kommunikáció, a bizalom, a jó hírnév, stb .;
6. A fizikai infrastruktúra fejlesztése, beleértve a hatékony közlekedési energia , telekommunikációs hálózatok;
7. a szilárd társadalmi infrastruktúra, beleértve a hatékony állami intézmények, civil szervezetek, az üzleti és a szociális hálózatok, stb
8. magasabb szintű oktatás és a kompetenciák;
9. nagyobb bevonása és motiválása munkások a termelési folyamatokban.
vállalati szinten, vállalatok ösztönzők növelik a munkavállalók termelékenysége révén stimuláló környezet és az akadályok megszüntetése, hogy a hatékony munkát. A magánszektorban, a rövid távú termelékenység érhető el rendszeres minőségellenőrzés, nagy ütemű folyamat, folyamatos optimalizálása folyik. Azonban több önállóságot és kreativitást javíthatja hosszabb távú termelékenység, például szempontjából jobb termékeket és magasabb fogyasztói elégedettség.
Az állami szektorban, a gyenge termelékenység szempontjából hosszadalmas és nem-egyenletes kidolgozása válaszok bürokratikus rutin dokumentumokat (pl engedélyek, jogosítványok, támogatások, …) a szelekció következtében mechanizmusok a munkaerő megszorító értelmezése a formális szabályok védelme késések és mentesítési felelősségek, rossz ösztönzőket a szervezet hierarchia magas értékek politikai informális hálózatok (ahol tartozó hálózati lánc aktuálisabb, mint kompetencia és erőfeszítés), a szervezeti kultúra alapján kölcsönös korlátozás az erőfeszítések, a negatív reakciója kollégák kiválóság.
Mindkét esetben, szervezeti felépítéssel és szervezeti mechanizmus kulcsfontosságú a transzformációval az egyéni készségek, attitűd és erőfeszítést vállalati szintű eredményeket. Ebben legjobb esetben csoportok nagyon normális emberek képesek elérni rendkívüli eredményeket köszönhetően szervezeti és vezetési módszerek.
Egy tágabb perspektívát, a termelékenység növekedése annak köszönhető, hogy egy présel erőforrások pazarlását, hogy szűkebb határait irracionális termelési folyamatok és az irányítás, a hatékony kapcsolatot a piaci és a társadalmi igényeket.
Hatás egyéb változók
A nagyobb termelékenység első hatásai általában nyereség ; Ezután, késleltetett hatású és nem automatikus mechanizmusokat, a bérek . Cégek megfizetni őket anélkül, hogy a piaci részesedés, de ez a munkavállalók az erőfeszítés, hogy szervezze meg és kap béremelés.
Ha a termelési költségek nem szúr túl, hogy a termelékenység növekedése, a fajlagos termelési költség alacsonyabb lesz, megnyitva a lehetőséget az áresést és a stabilitás. Ebben a szellemben, a magasabb termelékenység elősegíti az alacsonyabb infláció .
A nagyobb nyereség a magas termelékenység generálni a pénzforgalom, elősegíti a megbízhatóság hitelek és tőkebefektetők, mint valamint az ok a nagyobb beruházások . Ha ők jár a méretgazdaságosság és kiegyenlített a növekvő kereslet és a dinamika zajlik egy sufficienty nagy részét a gazdaság fontos kínálati oldali alapú mechanizmus a GDP-növekedés kerül mozgásba.
Nemzetközi versenyképesség növekszik ugyanazon lánc okokból növelése exports~~V~~aux kombinációja alacsonyabb árak és jobb minőségű . Ez minden bizonnyal javítja a kereskedelmi mérleg , csökkentve a támogatás iránti igény és biztosítja az árfolyam, hogy fizesse vissza a lehető adósság kumulált felé külföldi szervezetek.
Ha a GDP növekedés lassabb, mint a termelékenység növekedése, a foglalkoztatás csökkenése kerül sor ( a definíció kérdése!).
Ha egy cég elutasítja dolgozók, miután a Bank új gépek, technológiai unemployment kerül sor.
Ha éppen ellenkezőleg a fejlettebb termelési lehet magasabb áron értékesített vagy előállított kevesebb elvesztegetett anyagok energia, kimeneti hozzáadott érték is emelkedik, és egy kaphatnak még egy növelik foglalkoztatás .
Foglalkoztatási géppel termelő iparágak emelkedik mindkét esetben.
A nagyobb termelékenység a közszférában csökkenti azt az időt, és javítja a válasz a társadalom igényeit, esetleg növeli a konszenzus politikusok élvezni. Ehelyett sok politikai vita között alacsonyabb adók és magasabb jóléti védelem vezet kölcsönös elégedetlenség miatt ijesztő alacsony termelékenységét közszolgáltatásokat.
Ha a magas minőségű munkahelyek és jobb munkaszervezés, a magas termelékenység is hozzájáruljon a magasabb munkaerő-piaci részvétel és a hosszabb munkával töltött, különösen az egyes népességcsoportok (pl idősebb munkavállalók, a családos vagy fogyatékos), függöségük szociális biztonsági rendszerek vizsgálata és nagyobb társadalmi kohéziót.
Hosszú távú tendenciák
A termelékenység nőtt a hosszú távon szinte minden országban a világon. A gazdag országokban a GDP szárnyalt elsősorban a termelékenység növelése. Országok az alacsony termelékenység növekedése a legszegényebb a bolygó.
Széles termelékenység különbségek a világban a legfőbb magyarázata szórása egy főre jutó jövedelem.
Konjunktúra viselkedés
Gazdasági termelékenység általában azt mutatja, ciklikus viselkedését, miközben ugyanakkor meg kell különböztetni a kisebb al-fázisok és szélesebb multiplicitás utak, mint abban az esetben, más változók:
Csak miután magas csúcsok, GDP lassuló dinamikája nem azonnal kiegyenlített a foglalkoztatás. Munkavállalónként termelékenység csökken.
Ami a recesszió tart a lendület, a cégek kezdenek utasítsa dolgozók kísérlet csökkentve a veszteségeket. Ez a lépés a termelékenység növelése újra, de az elbocsátott munkavállalók csökkentik a fogyasztást és a GDP-szerződés további. A nettó hatás a termelékenységre függ a sebesség és erejét a két tényező.
Az hasznosítás kezdődik, ismét foglalkoztatás lemaradt, kisebb vagy nincs munka növeli (” munkanélküli hasznosítás “). Ennek van egy drasztikus termelékenység javulása és a termelési kapacitások kihasználása. Ezek a fejlesztések pozitívan befolyásolja a nyereség és a hajlandóság a cégek befektetni.
függően intézményi ösztönző, cégek választhatják kiegyensúlyozatlan keveréke az alábbi stratégiákat:
1. jobb kiaknázása létező foglalkoztatási és tömegesen használni a fejük fölött, úgy, hogy egy munkás a termelékenység drasztikusan emelkedik, a magasabb bér kevés munkavállaló (ha az általános költségeket fizetik jobb, mint a normál óra);
2. A nagyításhoz foglalkoztatás arányosan a teljesítménnyel, miközben a termelékenység stabil;
3. befektetni munkamegtakarító gép, egy elmaradt a termelékenység növekedése, és esetlegesen negatív hatással van a foglalkoztatásra (ami még valószínűbb, ha a kiszervezés a többi ország van kiválasztva).
függően összesített hatást ezek decentralizált döntések, a termelékenység többé-kevésbé növekedése a GDP növekedése.
A csúcs, a termelékenység jóval magasabb, mint a hullámvölgyek.
Adat
<a href="http://www.conference-board vytorin cream.org/data/economydatabase/”>Termelékenység 99 ország (1950 -2012)
Ipari szintű adatok
Adatai minden amerikai változók az IS-LM modell
EU adatai minden változót az IS-LM modell (Németország, Franciaország, Olaszország, Spanyolország, Nagy-Britannia, Svájc és más 13 európai ország)
Teljes tényező termelékenység növekedésének Japánban
Formai modellek
Hogyan lehet növelni a termelékenységet
Növelheti a belső termelékenység 1. termelési folyamatok, 2. A döntési és irányítási folyamatokat, valamint 3. a külső-to-the-cég termelékenysége a környezetet, amelyben működik .
Az első területen, van több szemközti pályák , amely lehetővé teszi a a termelékenység növelésével , egymásba fonódó micro és makró szintet.
Fizikai termelékenységet a gyártási folyamat támaszkodhat gyorsabb és nagyobb gépek , teljesítő egyszerűsített és ismétlődő feladatok szigorúan megfelel a követelményeknek (bemenetek-kimenetek) további gépek (futószalag) . Jellemzően ez a módszer egyre több előállított termékek óránként megfelel az ismétlődő feladatok az alacsonyan képzett munkaerő , akinek alacsony bérek (feltehetően a gyenge szakszervezeti, jogi környezetben megkönnyítve tüzelés és magas unemployment ) vezet, a magas gazdasági termelékenység (amely azonban függ a ár értékesített termékek – amennyiben ez alacsony, mert az alacsony minőségű és kezelése érdekében nagy szegmensei alacsony jövedelmű televízió-függő fogyasztók , csak a nagyon nagy , stabil és kiszámítható értékesítési generál elegendő teljes árrés, hogy igazolja a magas beruházási beruházás gépekben, ami viszont megköveteli a televízió nagyszabású reklám : méretgazdaságosság és a belépési korlátok hoznak létre – ami esetleg oligopóliu- nélkül új belépők). Ez a mechanizmus működik “jól” (indulás pillanatában félre a társadalmi fájdalom, munkás – és fogyasztói – elidegenedés és sok más negatív hatásokat is magában foglalja), ha GDP növekedés biztosítja a makrogazdasági feltételek piaci terjeszkedés (termelés növekedése, a termelékenység növelése, alacsonyabb ár, nagyobb a kereslet növekedése az eladott termelés) de belép a nehéz nehézségek esetén a GDP stagnálása és a piac telítettsége (mivel a halmozott köteg a háztartásokat és a alacsony jövedelmű vezető elhalasztása visszavásárlás ). Nemzetközi verseny (pl a nagyon nagy országokban, ahol a belső piac lehetővé teszi aratás méretgazdaságosságot) lehet tolni a belföldi kereslet felé import (szivárgás).
Egy ellenkező módon, hogy a termelékenység kreativitás . A kreatív ember képes generálni magas értéket képviselő termékek rövid időn belül – a rendkívül magas termelékenységet nagymértékben megismételhetetlen géppel. Ez nem csak az emberek esetében, mint Picasso (aki kijelentette: “Én nem keresik, találok”), amelynek termelése a skyrocketed értéket, de általában olyan társadalomban, ahol a mindenki jól képzett és gyakorlott < / b>, mi ő és az ő hajlamok és tehetségek vezethet kiváló és érdekes eredményeket. Magas munkaerő képzettségi – esetleg kapcsolatban minden célra gép , mint a számítógépek – létrehoz magas termelékenység . A gazdasági termelékenység ilyen folyamatok növeli a piacon, amely felismeri és fizet minősége és innovatív és az üzleti / network szervezés és a rutinok , amely lehetővé teszi az ilyen kreativitás virágzását (ahelyett, hogy elfojtott).
Az e két véglet között, akkor talál, egyrészt a “tömeg customerization”, és a kizsákmányolás termékplatformok (átkelés szabványos alkatrészek és differenciáló részletek), hogy” méretgazdaságosság “, és másrészt, kivitelezés ahol az egyéni emberi kreativitás, készségek és stílusok létrehozásához rendkívül differenciált termékek és szolgáltatások.
A második mezőbe, számos döntési folyamatok diszfunkcionális , a kihagyás között kitűzött célok és a végrehajtás, a folyamatban újra célok meghatározása és eszközök, a elfogadása a részleges megoldások, amelyek generálják szűk és hátrányok egyéb teljesítmény mutatók stb termelékenység javulása ezen a területen járna változó kormányzás rutinok (pl az időzítés, a szám és a filozófia, az emberek részt a kezdetektől a döntés, a minősítés a részt vevő személyek a végrehajtás, stb.), valamint módosítja az alak a hálózat hogy valóban döntéseket hoz. ” Intelligens döntéseket” helyett a “hülye” is emelné csoportos és egyéni termelékenység. Felhívjuk figyelmét, hogy a bureacracy, irodai munka, sok gyártási folyamat egyidejűleg döntéshozatali folyamatok (pl koncesszió egy “engedély építeni” feladat az önkormányzat irodájában, de ugyanakkor egy olyan döntés megváltoztatja a táj ).
A harmadik mező, nagyobb termelékenység érhető egy olyan országban, az infrastruktúra, a kapcsolatok, a rendelkezésre állás, az ellátási lánc szolgáltatások, a városi és vidéki területfejlesztési Szervezeti n, a forrás, a használat és az üzleti modell az energia < / a>, mivel teszünk javaslatot konkrét területeken . Kevesebb rések kiváltság és magasabb díjazását minőség horizontális célokat szolgáló politikák, amelyek a termelékenység.
Kapcsolódó esszék
High-Tech start-up és Ipari Dynamics a Szilícium-völgyben
Productivity faktor felhalmozása és Szociális hálózatok: elmélet és bizonyíték
